依据《关于印发的公告》和《黄山学院教务处招聘员工公告》等有关文件需要，结合工作实质需要，拟定本推行策略。

1、招聘组织机构

学校专门成立教务处员工招聘工作领导小组，具体由下述职员组成：

组长：汪建利

副组长：叶军、胡善风

成员：由纪委、人事处、教务处等有关部门负责人组成。

领导小组办公室设在人事处，领导组办公室成员由人事处、教务处等有关部门职员组成。招聘面试评委从有关职能部门、院部负责人中抽选。

2、笔试职员名单

依据《黄山学院教务处招聘员工公告》等有关文件精神，经个人报名、学校审核，确定符合条件参加笔试的职员名单，学校通过邮件方法公告面试职员参加考核。

3、招聘考核步骤

来校考核确认

12月25近日，通过资格审察接到考核公告的面试职员回复邮件至招聘邮箱确认来校参加考核，邮件主题及内容为名字+毕业学校+确认参加2015年黄山学院教务处员工招聘考核。

报到资格审察

1、报到时间

12月27日上午8：008：30。

2、报到地址

黄山学院南区人事处人事科办公室报到，报到完成后到第一会议室待考。

3、需要注意的地方

接到考核公告的面试职员来校考核报到，报到时须携带简历、填写完整的纸质《黄山学院面试报名表》、本人身份证及复印件、本科及硕士学历学位证书原件及复印件。未通过资格审察职员不能参加考核。

考核内容及程序

考核由笔试、面试组成，笔试、面试均为百分制，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1、笔试

笔试时间

12月27日上午9：3011：30。

笔试范围

计算机综合应用、高教管理、革新创业教育管理等内容。

需要注意的地方

考生参加笔试时须携带本人身份证原件。考生迟到15分钟或未携带本人身份证件，取消笔试资格。禁止携带通讯工具进入考场，考试30分钟后方可交卷。笔试考场地址报到时另行公告。

2、面试

面试名单公布

12月27日晚上21：00前在人事处网页或人事处办公室公布面试职员名单。

面试顺序确定

面试职员于12月28日上午8：00在人事处办公室进行抽签确定面试顺序。面试职员抽签后须在抽签纸条上签名，再将抽签纸条交还面试员工，按抽签纸条上的面试序号参加面试。

考生面试筹备

面试职员依据抽签面试时间安排统一在人事处办公室待考，各面试职员需小心维持室内安静。

面试步骤

面试地址在逸夫图书馆南面一楼第二会议室，每位考生的面试时间控制在10分钟左右，第一自我介绍3分钟左右，然后回答评委提问。自我介绍时，只报抽签号码，不报名字，泄露本人名字者按零分处置。

面试分数由各评委当场确定，成绩在纪委的监督下录入电脑，同时打印纸质材料一份，由经手人签字确定。

4、确定拟聘人选及公示

学校教务处员工招聘领导小组依据考核状况提出拟聘人选，报学校研究审定后在学校人事处网页公示。

5、其它未尽事宜参照《关于印发《2015年度黄山学院人才引进工作推行策略》的公告》等有关文件实行。

原标题：2015年黄山学院教务处员工招聘考核推行策略

黄山学院教务处员工招聘领导小组

2015年12月22日